旗下站点
用户登录
免费注册
速聘求职
首页 | 个人服务 | 企业服务 | 猎头服务 | 三分钟招聘 | 论坛
速聘求职 免费注册 用户登录
当前位置首页>> 求职案例>> 求职案例>>求职信石沉大海的5大原因

求职信石沉大海的5大原因

作者: 九博人才网 时间:2012-10-17 阅读:

       1.频繁跳槽。约40%的受访者表示,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次工作。

2.技能过时。约1/3(31%)的受访者表示,求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。约28%的受访者列出的是“不了解当代办公科技”。
3.遭到解雇。大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率,这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安:患有慢性病或残疾,紧随其后的是延长产假或陪产假,研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修,甚至是被解雇。”
4.年龄。约70%的受访者表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”
5.失业。约36%的受访者表示,有6-12个月职业空窗期的求职者很难找到工作。28%表示,只要出现过职业空窗期的求职者都难以找到工作。


来源:九博人才网
热门信息
文章搜索



推荐文章